"执行力就是竞争力"体验式培训小结

　　 经过一个小时的车程，我们来到了上海北郊的滨江森林公园，我们一天的训练即将从这里开始。
站队，分配教官。一切按照往常的轨迹有条不紊的发展着，直到我们到达了我们第一个目的地开始研究队呼、队旗和队歌的时候大家才渐渐感觉到这一次的确是个不同寻常的训练。
从拓展训练的第一项活动开始，教练就及时的让大家针对每一个项目组织进行讨论，分析在完成任务过程中的得与失，总结成功的经验和失败的教训。虽然两天的拓展训练较为辛苦，有成功、有失败、有喜悦、也有遗憾，但无论是我个人还是我们这个团队都有很大的收获，总结起来用六个字形容就是——“团队”、“信任”、“超越”。
　

队呼、队旗和队歌
每一次的培训，我们都第一个进行这样的项目。一来可以有效的破冰，让不熟悉的学员们可以彼此有一个了解，可以让大家感觉进入了一个团队。通过沟通，彼此间有了进一步的了解和认识，并产生了一定的团队意识和团队文化。当每个团队介绍自己的队呼、队旗和队歌时，大家都无所谓内容是不是多么缺乏想象力多么不着边际。当大家决定了那么一个人的想法，那么自然也变成了大家的想法，大家有了一个同意的名字；有了统一的目标，为了这个团队的目标，大家将倾注一切。这就是一种团队的精神。

盲人排队
信任则是拓展训练的基础，如果每个队员之间都不能相互信任，那么我们的团队也就注定会失败。“盲人排队”就是考验大家信任以及之前团队沟通好坏最合适的项目。当大家蒙上眼睛彼此无法交流却要共同去完成一件事的时候，信任就起到了很强的作用。通过这个项目，大家表现出了很大的勇气和对大家极大的信任。当完成任务时，大家都会感到无比的自豪。

急速60秒
超越是拓展培训的最终目的，只有战胜自我、超越自我才能真正达到参加拓展训练的目的。这一点通过拓展训练的最后一个项止“急速60秒”让我们有了更深刻的了解和记忆。大家不可能通过一个人的力量在60秒中，完成“1”到“30”的“暗示牌”的收集。因为每一张纸牌上的图片都暗示着相应的数字，需要大家的智慧、默契、分工和配合来完成。虽然并不是全部的团队可以完成这样的项目，但是在和教官的沟通后，每个团队都认识到自己的问题。

    就这样第一培训本次的户外体验式培训就告一段落了。通过这次体验式的培训，我们希望大家可以认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。也许你不是一个强大的人，但在你们的团队是最强大的。